“ผู้นำที่ทำงานด้วยหัวใจ”
เมื่อความมั่นคงของชาติ เริ่มต้นจากความมั่นคงของเด็กในชุมชน
ในยุคที่คำว่า “ความมั่นคง” มักถูกตีความผ่านยุทธศาสตร์และโครงสร้างระดับชาติ การลงพื้นที่ของคณะ
“หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง (สวปอ.มส.) รุ่นที่ ๗”
ณ โรงเรียนบ้านสัตหีบ กลับสะท้อนภาพอีกมิติหนึ่งของความมั่นคง — ความมั่นคงที่เริ่มจากเด็ก จากครอบครัว และจากชุมชน
การขับเคลื่อนแนวคิด CSV (Creating Shared Value) ในครั้งนี้ มิใช่เพียงกิจกรรมตามวาระ หากแต่เป็นการศึกษาบริบทพื้นที่จริง เพื่อวางรากฐานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ผ่านแนวคิด
“ขยะ–เกษตร–สหกรณ์–พึ่งพาตนเอง”
ที่เชื่อมโยงโรงเรียนกับชีวิตครัวเรือนโดยตรง
ผู้นำที่ไม่เพียงสั่งการ แต่ลงมือทำ
หนึ่งในบุคคลที่สะท้อนภาพ “ผู้นำที่ทำงานด้วยหัวใจ” ได้อย่างชัดเจน คือ
นาวาเอก ศักดิ์สิทธิ์ เตชะพงศ์ประเสริฐ
รองผู้บังคับการศูนย์ฝึกทหารใหม่ กรมยุทธศึกษาทหารเรือ
บทบาทของท่านในพื้นที่สัตหีบ ไม่ได้จำกัดเพียงภารกิจด้านความมั่นคง หากแต่ขยายสู่การพัฒนา “ศูนย์การเรียนรู้” ภายในพื้นที่ศูนย์ฝึกทหารใหม่อย่างต่อเนื่อง เปิดพื้นที่แห่งโอกาสให้เยาวชนและชุมชนโดยรอบ
การประสานงานร่วมกับ
นางสาวณัชชามนต์ ชูแก้ว
รองผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านสัตหีบ
ก่อให้เกิดความร่วมมือเชิงรูปธรรม ที่ไม่ใช่เพียงกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ แต่เป็นการสร้างโอกาสให้เด็ก ๆ ในพื้นที่ได้เข้าถึงการเรียนรู้ ทักษะชีวิต และกระบวนการพัฒนาที่ต่อเนื่อง
นี่คือการทำงานที่เงียบ แต่หนักแน่น
ไม่เน้นภาพลักษณ์ แต่เน้นผลลัพธ์ระยะยาว
ความมั่นคงที่เริ่มจากฐานราก
สำหรับ นาวาเอก ศักดิ์สิทธิ์ เตชะพงศ์ประเสริฐ
ความมั่นคงมิได้หมายถึงเพียงการป้องกันหรือโครงสร้างทางยุทธศาสตร์ หากแต่คือ“ศักยภาพของประชาชนในการพึ่งพาตนเองได้อย่าง มั่นคงและยั่งยืน”
โดยเฉพาะเด็กและเยาวชนที่ต้องได้รับโอกาสทางการศึกษา ความรู้ และทักษะชีวิต
แนวคิดของท่านตั้งอยู่บนหลักว่า
เมื่อครอบครัวเข้มแข็ง มีรายได้ มีองค์ความรู้ และมีภูมิคุ้มกันทางเศรษฐกิจ
ชุมชนย่อมมีเสถียรภาพ และประเทศก็มั่นคงในระยะยาว
การผลักดันศูนย์การเรียนรู้ในพื้นที่ศูนย์ฝึกทหารใหม่ จึงเป็นการเปิดพื้นที่ของกองทัพให้เป็น
“พื้นที่แห่งโอกาส”
ที่เชื่อมโยงกับโรงเรียนและชุมชนอย่างแท้จริง
โรงเรียนในฐานะหัวใจของการเปลี่ยนแปลง
ในมุมของ นางสาวณัชชามนต์ ชูแก้ว
โรงเรียนมิใช่เพียงสถานที่ถ่ายทอดวิชาการ หากคือ “ศูนย์กลางของการพัฒนาชุมชน” หากโรงเรียนสามารถเชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอกได้อย่างมีระบบ เด็ก ๆ จะได้รับโอกาสที่กว้างขึ้นทั้งด้านการเรียนรู้และประสบการณ์ชีวิต
การทำงานร่วมกันระหว่างภาคการศึกษาและภาคความมั่นคง จึงมิใช่เรื่องไกลตัว หากแต่เป็นการผสานพลังเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ในชีวิตของนักเรียนและครอบครัวในพื้นที่
แนวคิดของท่านเน้น
• การประสานงานอย่างต่อเนื่อง
• การทำงานเชิงระบบ
• การสร้างกิจกรรมที่ส่งผลจริง มากกว่าภาพกิจกรรมในระยะสั้น
พลังของคณะผู้นำ
ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นภายใต้การลงพื้นที่ของคณะ
“หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง (สวปอ.มส.) รุ่นที่ ๗”
นำโดย
นาวาเอกเกียรติยุทธ เทียนสุวรรณ (หัวหน้าคณะฯ)
พร้อมด้วย
พจนา พะเนียงเวทย์
ภัทราพร พิทักษ์สิทธิ์
กรณ์พงษ์ รุ่งเจริญวิวัฒนา
จิราภรณ์ อังคเศกวิไล
นางพัชรี ขุนโขลน
นายพิเชษฐ์ นพพาภาค
นายฐาปนา ศรีสายยนต์
เจนวัฒน์ ภักดีกิจ
และคณะผู้นำจากหลากหลายสาขาวิชาชีพ
การผสานแนวคิดด้านความมั่นคงระดับยุทธศาสตร์ เข้ากับการพัฒนาพื้นที่จริงผ่านโรงเรียนและชุมชน ทำให้ CSV มิได้เป็นเพียงแนวคิดทางเศรษฐกิจ หากแต่เป็นเครื่องมือสร้างความมั่นคงของชีวิตผู้คน
เมื่อผู้นำระดับยุทธศาสตร์
จับมือกับผู้นำพื้นที่
และทำงานด้วยจิตสาธารณะอย่างแท้จริง
ความมั่นคงจึงไม่ใช่เพียงถ้อยคำในเอกสาร
แต่เป็นโอกาสในชีวิตของเด็กคนหนึ่ง
จากโรงเรียน
สู่ครอบครัว
จากครอบครัว
สู่ชุมชนที่ยั่งยืน
และในสัตหีบวันนี้
เราได้เห็นภาพของ
“ผู้นำที่ทำงานด้วยหัวใจ” อย่างชัดเจน
